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Gouvernance de la RSE

Une gouvernance renforçant l’intégration des enjeux RSE dans la stratégie et les métiers

Soucieux d’intégrer ces enjeux dans la stratégie et dans le quotidien des métiers, le Groupe poursuit une approche décentralisée de la RSE. La direction de la RSE est rattachée au secrétariat général et s’appuie sur différentes instances et sur des relais dans les métiers pour mettre en œuvre la stratégie RSE du Groupe.

Par ailleurs, afin de renforcer l’intégration de ces nouveaux objectifs, Fnac Darty a choisi d’intégrer des objectifs RSE dans le calcul de la rémunération variable de l’ensemble des cadres et des membres du comité exécutif du Groupe.

Comité ExécutifDéfinit la mission de l’entreprise et définit une stratégie en lien avec la mission
Conseil d’administration et comité RSESValide la mission et la stratégie. Le comité RSES se réunit 2 fois par an et rend compte au conseil
Comité ClimatDéploie la stratégie bas-carbone
Comité ÉthiqueAssure la conformité du Groupe aux lois Sapin 2, Devoir de Vigilance, et RGPD
Comité Economie CirculaireInsuffle des projets visant à réduire l’impact des déchets et des invendus
Comités RSE France et InternationalSuit les feuilles de route RSE de chaque direction et chaque pays
Secrétariat GénéralLa direction de la RSE est rattachée au Secrétariat Général qui porte les enjeux de gouvernance, d’éthique et de conformité. Pilote la mission et la stratégie RSE de l’entreprise.
Réseau RSE nommé par le Comex14 référents métiers définissent et pilotent les feuilles de route RSE de leur direction ou de leur filiale

Découvrez nos cinq piliers

Capital humain

Développer notre principal actif : notre Capital Humain

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Consommation durable

Favoriser une consommation durable et un choix éclairé

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Préservation du climat

Réduire les impacts sur le climat

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Territoires et culture

Contribuer au développement social et culturel des territoires

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Éthique des affaires

Être un modèle en matière d’éthique des affaires

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